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Pagar sueldos es una de las tareas más críticas y riesgosas. No eres experto en leyes laborales (tu contador tampoco) y un analista interno es un costo fijo elevado.
La Ley 40 horas, Ley Karin, semana corrida... La normativa chilena cambia cada mes. Un error en el cálculo te expone a multas millonarias de la DT y juicios laborales.
Contratar un analista de remuneraciones implica un sueldo + leyes sociales, vacaciones, licencias y finiquitos. Externalizar es hasta un 40% más económico.
Tu rol es hacer crecer el negocio, no revisar planillas. Cada hora en administración es una hora menos en ventas, estrategia o gestión de tu equipo.
SECOER no es un software más, ni un outsourcing genérico. Somos tu aliado estratégico: gestionamos tu nómina con precisión absoluta mientras tú te enfocas en hacer crecer tu negocio.
Olvídate de planillas, cálculos y trámites. Dedica ese tiempo a retener talento, mejorar clima laboral y proyectos estratégicos que impactan tu negocio.
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Gestionar la nómina es una tarea crítica y de alto riesgo. Nos especializamos en el ciclo completo de pago, desde sueldos variables hasta el pago de imposiciones (Previred). Garantizamos precisión absoluta, cumplimiento legal al día y la tranquilidad de que tu equipo siempre recibirá su pago correctamente.
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El costo de un analista de remuneraciones interno (sueldo gross + leyes sociales) promedia $1.5M, sin contar los costos de infraestructura (aprox. $500K) ni el riesgo de multas. Compara el costo-beneficio:
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